INTERVIEWインタビュー

同僚をチームメイトと捉え、

絆深く働くことが成功の鍵

  • 管理者
Question.01

気をつけていることは?

私の仕事における重視点は、同僚を単なる仲間ではなく、"チームメイト"と捉えることです。この視点が、従来気づかなかった要素を明らかにするための鏡となるのです。 具体的には、私たちは「ライン」というチームで連携して仕事をしています。私の役割の一つは、常にチームメイトの様子に注意を払うこと。例えば、誰かが普段とは違う態度を見せたとき、その変化を見逃さずに「今日は調子が悪いかもしれない」と察知します。そして、その察知が正確だったとき、相手からは「バレてしまったか」という笑いを交えた返事が返ってくることもあります。 そのような状況では、心からの配慮が私の行動を導きます。体調が良くないと感じたら、「早めに帰って休んでください」と助言します。その助言は、私がいないときでもチームメイトに通じ、その場を皆で支えることができます。 私たちは一人一人の健康を最優先に考えています。体調が優れない日には、無理して働くよりも早めに休んで状態をリセットし、次の日にしっかりと働ける状態にすることを推奨しています。

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